【簡報】促進企業健康發展 平等簽訂集體合同

為建立企業和諧穩定的勞動關系，維護企業的整體利益和職工的合法權益，促進企業健康發展，根據《勞動法》《工會法》《集體合同規定》及四川省總工會的相關要求，公司工會代表職工依法與公司企業方進行平等協商和簽訂集體合同及專項集體合同。

結合公司實際情況，工會針對工資待遇、職工福利、社會保險、休息休假、女工權益、職業病及安全防護等方面共征集到36名員工提出的意見，經過工會委員會討論，提出四個內容與行政方于5月20日上午10點在行政樓二樓會議室進行了平等協商，形成了2021年度《集體合同（草案）》《工資集體協商專項集體合同(草案)》《勞動安全衛生專項集體合同（草案）》《女職工權益保護專項集體合同（草案）》四項合同。

2021年5月31日上午10時30分，工會組織公司職工代表在公司行政樓會議室召開了第八屆五次代表大會，參會代表應到37人，實到36人，參會人數符合規定。

會議上行政方首席代表鄒貴軍（公司常務副總經理）將公司運營情況向代表們作了介紹，公司僅有一條生產線，加上近期原材料價格不斷上漲，公司的壓力還是很大。去年石灰石輸送帶建設完成運營后彌補了企業發展短板，今年前五月生產、銷售較上年同期有所增長，這與公司廣大員工的努力是分不開的。近幾年公司在效益相對好轉的情況下不斷完善員工福利待遇，希望大家繼續共同努力，讓公司發展得更好，實現幸福百年佛光。

工會主席范中對集體協商情況、集體合同及專項集體合同草案向代表們作了介紹，代表們認真聽取和審議，經舉手表決全票通過了四項合同草案。 

    隨后舉行 “2021年集體合同及專項集體合同簽訂儀式”，雙方首席代表在參會職工代表的見證下簽訂了2021年《集體合同》《工資集體協商專項集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》四項合同。

圖片一：工會方、企業方協商代表集體協商會議

圖片二：職工代表們在大會上舉手表決

圖片三： 工會方、企業方首席代表簽訂合同

圖片四：工會方、企業方首席代表握手，會議圓滿結束