【簡(jiǎn)報(bào)】促進(jìn)新員工成長(zhǎng) 提升管理層能力

2019年大經(jīng)濟(jì)環(huán)境形勢(shì)頗為嚴(yán)峻，很多企業(yè)舉步維艱，但這一年是公司近十年中最輝煌的一年，成績(jī)是全體佛光人齊心協(xié)力、努力拼搏的結(jié)果。未來(lái)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，“幸福百年佛光”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要全體佛光人不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、共同努力。

為促進(jìn)公司新員工快速成長(zhǎng)并提升管理層人員綜合能力，2019年12月17日上午公司在行政樓會(huì)議室召開(kāi)新員工座談會(huì)，同日下午，召開(kāi)管理人員座談會(huì)。公司常務(wù)副總經(jīng)理鄒貴軍、行政副總經(jīng)理任桂英和總經(jīng)理助理袁永勝均參加了這兩次座談會(huì)。

新員工座談會(huì)上，22名新員工分別做了自我介紹，溝通交流了入職后的工作學(xué)習(xí)情況、體會(huì)感受和自己下一年的工作目標(biāo)，提出了一些需要解決的合理問(wèn)題以及對(duì)公司的建議。生技部部長(zhǎng)童勇強(qiáng)和副部長(zhǎng)梁輝分別向新員工分享了佛光水泥公司精神和一些工作經(jīng)驗(yàn)。公司高管團(tuán)隊(duì)向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程和公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)對(duì)新員工以后的工作及職業(yè)規(guī)劃提出了要求，對(duì)新員工未來(lái)的成長(zhǎng)寄語(yǔ)了厚望，希望新員工們愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、把握機(jī)會(huì)、找準(zhǔn)定位，在實(shí)現(xiàn)自己人生夢(mèng)想的同時(shí)與佛光一同成長(zhǎng)。

管理人員座談會(huì)上，各車(chē)間部門(mén)管理人員主要是交流了2019年工作中存在的不足和2020年工作計(jì)劃，以及對(duì)公司的看法、建議。大家談到公司現(xiàn)在的人員結(jié)構(gòu)上逐漸步入大齡化，各層次人員隨著年齡的增長(zhǎng)進(jìn)入階梯式退休模式，人才的引進(jìn)迫在眉睫；也從各部門(mén)的人員配置、公司內(nèi)部人才的培養(yǎng)、員工的培訓(xùn)、班組建設(shè)、生產(chǎn)指標(biāo)管控、環(huán)保安全意識(shí)提高、亮化工作、工作效率提升、精細(xì)化管理、規(guī)范化管理建設(shè)等方面展開(kāi)了討論，強(qiáng)調(diào)自己查找出的問(wèn)題及各部門(mén)提到且涉及的問(wèn)題都是來(lái)年及以后工作中需要不斷改進(jìn)完善的板塊。

任總向大家回顧了公司從小到大的艱難發(fā)展歷程，她講到，在座的管理人員以及公司的員工都是公司的寶貴財(cái)富，未來(lái)幾年公司還將持續(xù)不斷的引進(jìn)人才，并不斷提升，不斷深入規(guī)范化管理。公司發(fā)展到現(xiàn)在的建材、健康兩大產(chǎn)業(yè)，以及馬上動(dòng)工的康復(fù)養(yǎng)老院，是佛光公司實(shí)現(xiàn)“病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)”回報(bào)社會(huì)理念的體現(xiàn)，更是公司實(shí)踐為佛光人謀幸福的初心，每一位佛光人都能感受到健康產(chǎn)業(yè)給自己和親朋帶來(lái)的實(shí)惠。公司的良好發(fā)展需要每一位佛光人密切配合，相信2020年大家會(huì)做的更好，在佛光公司提供的平臺(tái)上竭盡所能發(fā)揮個(gè)人的才智，為實(shí)現(xiàn)“幸福百年佛光”而持續(xù)不斷地努力！

最后鄒總再次強(qiáng)調(diào)：無(wú)論是公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還是正面臨的各項(xiàng)技改與建設(shè)，一切均體現(xiàn)于事在人為、主動(dòng)作為、積極作為，我們所有的工作就是要圍繞怎樣提升員工的幸福感、員工的滿意度，圍繞公司既定目標(biāo)開(kāi)展工作。

通過(guò)這次座談會(huì)，增進(jìn)新員工對(duì)佛光公司的認(rèn)識(shí)和了解，讓管理人員清楚知曉公司持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，大家信心滿滿，對(duì)佛光公司的美好未來(lái)充滿了期待。

我們不能控制生命的長(zhǎng)度，但可以把握生命的寬度；

我們不能改變天氣，但我們可以改變自己的心情；

我們不能預(yù)知明天，但我們可以做好今天；

我們不能控制他人，但我們可以管理好自己。

2020年即將來(lái)臨，讓我們每一位佛光人從我做起立足本職、切實(shí)履責(zé)盡職，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)工作為佛光水泥50周年慶獻(xiàn)禮，同時(shí)為打造“幸福百年佛光”繼續(xù)努力！

圖片一：2019年度新員工座談會(huì)

圖片二：2019年度新員工座談會(huì)

圖片三：2019年度管理人員座談會(huì)